1.提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的合同免责条款的无效，该条款无效。 2.未尽提示义务或说明义务的免责条款无效。 【法条链接】 《合同法》第三十九条采用格式条款订立合。在我们的生活中，往往免责条款会被写入到格式合同当中，无锡经济纠纷法律咨询热线从而获得合同的权益，但我们需要了解格式合同免责条款无效会怎样因此，想必大家想知道关于格式合同免责。

劳动合同的免责条款是否有效劳动合同法保密条款，南京找法律顾问费用是多少要根据实际情况而定。用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款，属于无效条款。但这些条款无效，劳动合同并不当然全部无效。部分无效的，不影响。一、劳动合同的免责条款是否有效 按我国《劳动法》及相关法规规定劳动合同中免责条款，劳动合同不得违反法律、法规的规定，否则无效。而依《劳动保障法》第73条规定，劳动者因工伤残或者患职业病依。

劳动合同法第二十六条规定:“下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)。老蒋咨询了专家，现回复如下:按我国《劳动法》及相关法规规定合同约定免责条款无效的情况，劳动合同不得违反法律、法规的规定，否则无效。 而依《劳动法》第73条规定，劳动者因工伤残或者患职。

4、有关劳动报酬和劳动条件等标准低于集体合同的。 通过上述分析知道，咸阳企业法律顾问律师排名晋城合同纠纷律师多少钱依据《民法典》的规定，劳动合同的免责条款有没有效，要依据具体情况而定，如果造成对 方人身损害;因故意或。一、解除劳动合同的免责条款有效的吗? 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款，黑龙江大庆婚姻律师推荐属于无效条款。 免除法定责任的条款无效，劳动合同并不当然全部无效。 部分无效的，不影响。

劳动合同的免责条款有没有效，要依据具体情况而定，如果造成对方人身损害;因故意或者重大过失造成对方财产损失的，条款无效。 《中华共和国民法典》 第一百四。2、因故意或者重大过失给对方造成财产损失的免责条款。我国合同法确立免除故意或者重大过失造成合同一方当事人财产的条款无效，是因为这种条款严重违反了信用原则，如果允。

关于劳动合同中的公司免责约定是否有效的这个问题无法准确回答，例如劳动合同中约定发生工伤事故后，公司不承担任何法律责任，这样的约定是无效的，但合同中约定。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者确认。 实践中，无锡附近的婚姻律师收费对劳动合同效力的确认，应当由当事人向劳动争议仲裁委员会、提起。