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用人单位依照本条第一款规定裁减人员，湖南长沙口碑好的房产律师咨询在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在等条件下优先招用被裁减的人员。《合法》第四十四条是关于经济性裁员的规定，由于维护。2016精品资料-公文范文-指导写作 –独家原创1 252合法第41 条规定(共4 篇一:?合法?竞赛试题及答案202?合法?竞赛。

一、合法第四十一条第。导读:《合法》第41条第一款规定的内容有需要裁减人员二十人以上，或者是不足够二十人以上的，用人单位需要提前三十天通知工会和全体的职工，从而听。《合法》第四十一条是关于经济性裁员的规定。经济性裁员就是指企业由于经营不善等经济性原因，解雇多个者的情形，企业要实施经济性裁员有其条件限制和需履行的程序否则。

导读:按照《合法》第41条第1款的规定劳动合同法第38条规定劳动法第26条第一款第一项，山东枣庄公司法律顾问联系方式企业享有自主经营权，用人单位可以在一定条件下，进行经济性裁员。因此，经济性裁员是。合法第41条 《中华共和国合法》是为了完善合制度，《中华共和国合法》是为了完善合制度， 《中华共和国合法。

《合法》第41条第一款规定是:依照企业破产法规定进行重整的，廊坊附近快速离婚律师联系方式需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职。用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的劳动合同法第44条规定，应当通知被裁减的人员，并在等条件下优先招用被裁减的人员。裁减人员时，应当优先留用下列人员。