合同薪资变更
合同写了发放工资的日期，但是工资发放时间改了，也发了通知，合同中约定的日期可以不变更。合同签订在前。日期: 03-18 | 作者:网页分享 工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，法律咨询平台的设计与实现以货币形式对员工的所支付的报酬。
合同发薪日期调整
一文详解工资计算 作为职场人法对发薪日的规定 法规定多少号发工资 法规定的发薪时间法规定发薪日期。(二)调整工作岗位后者的工资水平与原岗位基本相当； (三)不具有侮辱性和惩罚性； (四)无其他违反法律法规的情形。 用人单位调整者的工作岗位且不具有上款规定的情形。
合同法岗位变更
合同可以在用人单位与者协商一致时变更。用人单位违法变更，法律援助的律师能不能送礼者因此解除合同的，用人单位需要支付经济补偿。经济补偿按者在本单位工作的年限。试用期间的工资不低于合同法第二十条规定的标准。 工资支付日期为每___月___日。支付工资应向乙方提供工资清单。
合同法的关系时间
1、你所在单位这种情是违反法的规定的，州园区纠纷律师咨询侵害了你的合法权。2、法第50条规定:“工资应当以货币形式按月支付给者本人。不得克扣或者无故拖欠者的工资。合同中没约定薪水有效吗？合同中没约定薪水有效 调薪需要变更合同吗 ，按照集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的。
合同法变更的前提
合同法第三十五条，合同纠纷用不用律师用人单位与者协商一致，可以变更合同约定的内容。变更合同，应当采用书面形式。
合同写了发放工资的日期，但是工资发放时间改了，也发了通知，合同中约定的日期可以不变更。合同签订在前。你好，双方需要 变更合同的，需要先行协商，可以重新签订合同，或者签订补协议。
来源：齐河县新闻